APEOC DE CHAVAL - blog do Sindicato dos Professores no Estado do Ceará, sede de Chaval-CE
sábado, 7 de março de 2020
08 de Março: dia Internacional da Mulher!
terça-feira, 3 de março de 2020
CONQUISTAMOS A APLICAÇÃO DO PISO COM VALORIZAÇÃO DA CARREIRA E FIM DO TETO!
O processo de negociação da Campanha Salarial 2020, entre Sindicato
APEOC e Governo do Estado, foi concluído nesta segunda-feira (2), no
Palácio da Abolição, após uma luta árdua, depois de bater os números
incessantemente com o governo, mas sempre priorizando o diálogo
responsável.
Conquistamos a aplicação do reajuste do Piso do Magistério na Carreira Estadual para todos, efetivos ativos, aposentados, temporários e pensionistas, além do fim do teto do auxílio-alimentação, uma luta histórica do Sindicato APEOC e de toda a categoria.
Com essa importante conquista, o salário inicial dos professores com nível superior passa de R$ 3.648,77 para R$ 4.296,41 – um aumento de 15%. Com o auxílio-alimentação, o docente passará a receber mais de quatro mil e seiscentos reais. O final da Carreira também foi melhorado em 24%, passando de R$ 10.208,00 para R$ 12.699,85.
Também garantimos uma série de avanços em outras pautas tão importantes para a categoria. Veja o que foi conquistado:
PERMANÊNCIA DA PVR
Após intenso debate jurídico e financeiro conseguimos derrubar o caráter temporário da PVR, que tinha previsão de existência somente até dezembro de 2020, ela agora passará a não ter mais prazo de validade e continuará valorizando nossa carreira.
CONCURSO PÚBLICO & AMPLIAÇÃO DEFINITIVA
A convocação dos 500 concursados, os 20% primeiros de cada disciplina, ocorrerá em Abril com previsão de início de exercício em Agosto. Continuamos cobrando nova convocação ainda este ano. Também está previsto para Agosto o início do exercício das 200 ampliações definitivas.
PROMOÇÕES SEM TITULAÇÃO
Será formado um Grupo Técnico (GT FUNDEF) entre Governo e Sindicato APEOC, em Julho/2020, para tratar das questões relativas ao Precatório do FUNDEF, aproximadamente R$ 3,5 bilhões de reais. O Sindicato APEOC não abre mão dos 60% para o Magistério, assim como luta para que os trabalhadores da Educação não docentes também recebam parte dos 40%.
APLICAÇÃO DO PISO
Essa conquista histórica para a categoria será efetivada de forma gradual, em Abril/2020 o novo teto do auxílio-alimentação para os profissionais do magistério será de R$ 6.101,06 e em 31/12/2020 o teto será finalmente extinto, fazendo com que todos os professores voltem a receber os R$ 315,00 de auxílio-alimentação.
A mesa de negociação, voltará a discutir pendências da categoria ainda no segundo semestre diante de análise do quadro financeiro e da perspectiva de aprovação do Novo FUNDEB.
A direção do Sindicato APEOC entende que nossas conquistas são fruto do trabalho, da união, da inteligência e responsabilidade de toda a categoria. “Remando contra a maré, fizemos mais uma vez a diferença, não abrindo mão dos nossos princípios, garantindo os recursos do passado, com os Precatórios do FUNDEF, do presente, com os Royalties, e do futuro, com o Novo FUNDEB. Com muita clareza e baseados na democracia, a gente avança”, afirmou Anizio Melo, presidente da APEOC e da FETENE.
Fonte: site apeoc.org.br
Conquistamos a aplicação do reajuste do Piso do Magistério na Carreira Estadual para todos, efetivos ativos, aposentados, temporários e pensionistas, além do fim do teto do auxílio-alimentação, uma luta histórica do Sindicato APEOC e de toda a categoria.
Com essa importante conquista, o salário inicial dos professores com nível superior passa de R$ 3.648,77 para R$ 4.296,41 – um aumento de 15%. Com o auxílio-alimentação, o docente passará a receber mais de quatro mil e seiscentos reais. O final da Carreira também foi melhorado em 24%, passando de R$ 10.208,00 para R$ 12.699,85.
Também garantimos uma série de avanços em outras pautas tão importantes para a categoria. Veja o que foi conquistado:
PERMANÊNCIA DA PVR
Após intenso debate jurídico e financeiro conseguimos derrubar o caráter temporário da PVR, que tinha previsão de existência somente até dezembro de 2020, ela agora passará a não ter mais prazo de validade e continuará valorizando nossa carreira.
CONCURSO PÚBLICO & AMPLIAÇÃO DEFINITIVA
A convocação dos 500 concursados, os 20% primeiros de cada disciplina, ocorrerá em Abril com previsão de início de exercício em Agosto. Continuamos cobrando nova convocação ainda este ano. Também está previsto para Agosto o início do exercício das 200 ampliações definitivas.
PROMOÇÕES SEM TITULAÇÃO
- RETROATIVO: ficou acertado o início do pagamento do retroativo da Promoção Sem Titulação de 2017 em Junho deste ano, valor referente aos meses de 2017. O restante será negociado no segundo semestre.
- PROMOÇÃO 2018 e 2019: o processo de promoção sem titulação referente aos anos de 2018 e 2019 iniciarão em Outubro deste ano.
Será formado um Grupo Técnico (GT FUNDEF) entre Governo e Sindicato APEOC, em Julho/2020, para tratar das questões relativas ao Precatório do FUNDEF, aproximadamente R$ 3,5 bilhões de reais. O Sindicato APEOC não abre mão dos 60% para o Magistério, assim como luta para que os trabalhadores da Educação não docentes também recebam parte dos 40%.
APLICAÇÃO DO PISO
- Profissionais do Magistério com Nível Médio (Efetivos Ativos, Temporários, Aposentados e Pensionistas): reajuste de 12,84% retroativo a janeiro/2020;
- Profissionais do Magistério com Nível Superior (Efetivos Ativos, Temporários, Aposentados e Pensionistas): reajuste de 7,5% em Abril/2020 e o complemento dos 12,84% em Setembro/2020.
Essa conquista histórica para a categoria será efetivada de forma gradual, em Abril/2020 o novo teto do auxílio-alimentação para os profissionais do magistério será de R$ 6.101,06 e em 31/12/2020 o teto será finalmente extinto, fazendo com que todos os professores voltem a receber os R$ 315,00 de auxílio-alimentação.
A mesa de negociação, voltará a discutir pendências da categoria ainda no segundo semestre diante de análise do quadro financeiro e da perspectiva de aprovação do Novo FUNDEB.
A direção do Sindicato APEOC entende que nossas conquistas são fruto do trabalho, da união, da inteligência e responsabilidade de toda a categoria. “Remando contra a maré, fizemos mais uma vez a diferença, não abrindo mão dos nossos princípios, garantindo os recursos do passado, com os Precatórios do FUNDEF, do presente, com os Royalties, e do futuro, com o Novo FUNDEB. Com muita clareza e baseados na democracia, a gente avança”, afirmou Anizio Melo, presidente da APEOC e da FETENE.
Fonte: site apeoc.org.br
sexta-feira, 14 de fevereiro de 2020
CHAVAL: APEOC DISCUTE PAUTAS DA CAMPANHA SALARIAL 2020
Na quarta-feira (12), o Sindicato APEOC em Chaval, representado pela
presidente da Comissão Municipal, Maria de Fátima do Nascimento, e pelo
assessor jurídico, Ítalo Bezerra, reuniu-se para definir estratégias dos
pontos pendentes da Campanha Salarial 2020. Na ocasião, a entidade
também foi ao Fórum para acompanhar e despachar processos.
Foi discutida a reformulação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) do Magistério, a importância da atuação do Conselho do FUNDEB, a Ampliação Definitiva de Carga Horária e a implantação do Adicional Noturno dos vigias.
O Sindicato APEOC segue vigilante vigilante e atuante em defesa dos direitos dos profissionais da Educação.
Fonte: Site da APEOC
Foi discutida a reformulação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) do Magistério, a importância da atuação do Conselho do FUNDEB, a Ampliação Definitiva de Carga Horária e a implantação do Adicional Noturno dos vigias.
O Sindicato APEOC segue vigilante vigilante e atuante em defesa dos direitos dos profissionais da Educação.
Fonte: Site da APEOC
quarta-feira, 12 de fevereiro de 2020
12/02/2020 : ATENDIMENTO JURÍDICO NA APEOC EM CHAVAL ATENÇÃO ASSOCIADOS
A Comissão Municipal do Sindicato APEOC comunica que nesta
quarta-feira 12/02/2020 a partir das 14h o advogado do Sindicato APEOC
Dr. ITALO BEZERRA estará atendendo na Sede da APEOC em Chaval. Na
oportunidade fará acompanhante de Processos no Fórum. ... Ver mais
terça-feira, 11 de fevereiro de 2020
Chaval: Projeto de Lei de Reajuste do Piso Salarial dos Professores de 12,85% é enviado à Câmara Municipal
Atendendo a solicitação da Comissão Municipal do Sindicato APEOC de Chaval em reunião ocorrida na última quarta-feira dia 05 onde foi debatida a Pauta de Luta desse sindicato para o ano em curso.
Na segunda-feira (10), o executivo municipal Sebastião Sotero Veras enviou à câmara municipal o Projeto de Lei que reajusta o Piso Salarial do Magistério do município de Chaval em 12,85%.
A presidente desta Augusta Casa Legislativa a Sra. Patrice Araújo de
Brito, em caráter de urgência colocou o projeto para ser votado, o
qual foi aprovado por todos os vereadores, retroativo a 1° de janeiro. O
reajuste será aplicado em todas as classes dos Níveis do Plano de
Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério da Educação Básica no
município de Chaval
A presidente do Sindicato APEOC professora Mocinha foi até a prefeitura para saber o por quê de não ter sido enviado para a Câmara Municipal os projetos de Lei da Correção do Reajuste do Salário Mínimo e do Reajuste dos demais servidores que recebem valores diferenciados, conforme ficou garantido na reunião do dia 05. Segundo informação dada na sala da procuradoria pela servidora Iracelia é que estão fazendo um levantamento de todos os servidores, que serão contemplados com esse reajuste, mas que brevemente os projetos serão enviados para a casa legislativa. Esperamos que na próxima sessão da câmara esses projetos sejam aprovados.
O Sindicato APEOC reconhece o esforço da gestão em respeitar o reajuste do Piso Salarial dos Professores de Chaval, conforme estabelece o Piso Nacional do Magistério.
A presidente do Sindicato APEOC professora Mocinha foi até a prefeitura para saber o por quê de não ter sido enviado para a Câmara Municipal os projetos de Lei da Correção do Reajuste do Salário Mínimo e do Reajuste dos demais servidores que recebem valores diferenciados, conforme ficou garantido na reunião do dia 05. Segundo informação dada na sala da procuradoria pela servidora Iracelia é que estão fazendo um levantamento de todos os servidores, que serão contemplados com esse reajuste, mas que brevemente os projetos serão enviados para a casa legislativa. Esperamos que na próxima sessão da câmara esses projetos sejam aprovados.
O Sindicato APEOC reconhece o esforço da gestão em respeitar o reajuste do Piso Salarial dos Professores de Chaval, conforme estabelece o Piso Nacional do Magistério.
CHAVAL: APEOC CONQUISTA REAJUSTE DE 12,85% E OUTROS PONTOS DA CAMPANHA SALARIAL
O Sindicato APEOC em Chaval reuniu-se na quarta-feira (5), com o
prefeito, Sebastião Sotero Veras, com o secretário de Educação,
Francisco Costa, e com o setor contábil e financeiro do município para
ratificar as reivindicações apresentadas na Campanha Salarial de 2020.
Através de uma negociação qualificada, a APEOC conquistou o reajuste de 12,85% para o Piso Salarial dos Professores, número um pouco acima do Piso Nacional do Magistério, conforme estabelecido na Lei Federal.
Em relação ao reajuste dos servidores que recebem valores diferenciados, a Prefeitura assumiu o compromisso em fazer um Projeto de Lei para conceder o aumento salarial desses servidores. A gestão se comprometeu também em regularizar uma data fixa para as transferências dos descontos em folha dos associados do Sindicato APEOC e que até o dia 5 de cada mês irá fazer os repasses do mês anterior.
O secretário de Educação assumiu o compromisso de até o dia 20 de fevereiro apresentar e discutir com o prefeito e o setor contábil da Prefeitura a proposta apresentada pelo Sindicato APEOC para o Plano de Cargo Carreira e Remuneração do Magistério.
A APEOC informa que para regularizar os repasses do CNIS, os servidores de Chaval devem levar o documento até o setor pessoal do município para que sejam feitas as correções.
O Sindicato APEOC continua na luta pela implantação do adicional noturno dos vigias, pela Ampliação Definitiva dos professores efetivos com 20 h/a e pela criação de calendário para fixar data de pagamento dos servidores da Educação.
Fonte: Site da APEOC
Através de uma negociação qualificada, a APEOC conquistou o reajuste de 12,85% para o Piso Salarial dos Professores, número um pouco acima do Piso Nacional do Magistério, conforme estabelecido na Lei Federal.
Em relação ao reajuste dos servidores que recebem valores diferenciados, a Prefeitura assumiu o compromisso em fazer um Projeto de Lei para conceder o aumento salarial desses servidores. A gestão se comprometeu também em regularizar uma data fixa para as transferências dos descontos em folha dos associados do Sindicato APEOC e que até o dia 5 de cada mês irá fazer os repasses do mês anterior.
O secretário de Educação assumiu o compromisso de até o dia 20 de fevereiro apresentar e discutir com o prefeito e o setor contábil da Prefeitura a proposta apresentada pelo Sindicato APEOC para o Plano de Cargo Carreira e Remuneração do Magistério.
A APEOC informa que para regularizar os repasses do CNIS, os servidores de Chaval devem levar o documento até o setor pessoal do município para que sejam feitas as correções.
O Sindicato APEOC continua na luta pela implantação do adicional noturno dos vigias, pela Ampliação Definitiva dos professores efetivos com 20 h/a e pela criação de calendário para fixar data de pagamento dos servidores da Educação.
Fonte: Site da APEOC
terça-feira, 4 de fevereiro de 2020
Prefeito envia Projeto de Lei reajustando o salário mínimo dos servidores municipais (4,1%)
Hoje
dia 03 aconteceu a primeira sessão do ano na Câmara Municipal de
Chaval, o prefeito Sebastião Sotero Veras enviou o Projeto de Lei
Municipal, de 29 de janeiro de 2020 que institui e dispõe sobre reajuste
salarial dos servidores públicos efetivos e comissionados do poder
executivo de Chaval/CE e dá outras providências.
Art. I° fica concedido a título de reajuste, com efeito retroativo, a partir de 1° de janeiro de 2020, aos servidores ativos integrantes do quadro próprio do Poder Executivo, efetivos e comissionados, o percentual de 4,1% (quatro vírgula um por cento) sobre o salário mínimo do ano de 2020, fixado na legislação específica. Esse projeto diz respeito a todos os servidores que recebem salário mínimo.
A presidente da casa sra Patrice Brito irá encaminhar o projeto às comissões para ser analisado. Em primeira mão, ela já divulgou que será colocado uma emenda no projeto para que seja feito uma ratificação incluindo o reajuste de 4,48% no valor do salário mínimo/2020, fixando um total de R$ 1.045,00 a partir de 1° de fevereiro do ano em curso.
Lembrando que no dia 23 de janeiro esse sindicato protocolou ofício ao prefeito solicitando em carater de urgência o encaminhamento desse projeto para apreciação e votação desta Augusta casa legislativa.
Quanto ao projeto que reajusta o piso salarial dos professores em 12,84% para o Ano de 2020, segundo o líder do prefeito o vereador Dimas, o munícipio estará encaminhando o projeto para a Câmara ainda essa semana e que o reajuste será integral, fala do líder do prefeito, vereador Dimas.
Sindicato APEOC solicita reajuste de 12,48% JÁ
Art. I° fica concedido a título de reajuste, com efeito retroativo, a partir de 1° de janeiro de 2020, aos servidores ativos integrantes do quadro próprio do Poder Executivo, efetivos e comissionados, o percentual de 4,1% (quatro vírgula um por cento) sobre o salário mínimo do ano de 2020, fixado na legislação específica. Esse projeto diz respeito a todos os servidores que recebem salário mínimo.
A presidente da casa sra Patrice Brito irá encaminhar o projeto às comissões para ser analisado. Em primeira mão, ela já divulgou que será colocado uma emenda no projeto para que seja feito uma ratificação incluindo o reajuste de 4,48% no valor do salário mínimo/2020, fixando um total de R$ 1.045,00 a partir de 1° de fevereiro do ano em curso.
Lembrando que no dia 23 de janeiro esse sindicato protocolou ofício ao prefeito solicitando em carater de urgência o encaminhamento desse projeto para apreciação e votação desta Augusta casa legislativa.
Quanto ao projeto que reajusta o piso salarial dos professores em 12,84% para o Ano de 2020, segundo o líder do prefeito o vereador Dimas, o munícipio estará encaminhando o projeto para a Câmara ainda essa semana e que o reajuste será integral, fala do líder do prefeito, vereador Dimas.
Sindicato APEOC solicita reajuste de 12,48% JÁ
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