quinta-feira, 31 de janeiro de 2013

Presidente da APEOC de Chaval/CE enfrenta momentos de Perseguição






Como é do conhecimento de todos e vale ressaltar que o trabalho do Sindicato APEOC, tem como objetivo maior, implementar ações para valorização dos servidores lotados  na Secretaria Municipal da Educação, tendo eixo de negociação, o diálogo franco e reverente, dentro de uma conduta ético, reivindicando os direitos trabalhistas dos sócios. Porém desde 2009 que sua Presidenta, professora Maria de Fátima do Nascimento Teixeira, tem sido  alvo da perseguição nas mãos dos Gestores maiores deste município, pois conforme estabelece a Lei Municipal nº 064/01 – Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Chaval/CE, em seu Art. 98 que estabelece a concessão de licença para desempenho de mandato classista. Infelizmente esta lei nunca foi respeitada na íntegra, pois na gestão da ex- prefeita Janaline, era concedida 20horas em sala de aula e 20horas eram cedidas para exercer os trabalhos do Sindicato. Em 2012 foi dada entrada na justiça um mandato de Segurança, mas o Procurador Geral deste município deu seu parecer desfavorável ao processo. Por aí se percebe a coisa feia.  No entanto, todos são sabedores das lutas e conquistas do Sindicato APEOC neste município, que certamente para os gestores, não tem sido nada agradável, mas não justifica tamanha perseguição.
Então no dia 15 de janeiro do ano em curso, a presidente do Sindicato envia um ofício ao atual prefeito Francisco Carneiro Pacheco Neto, solicitando novamente sua licença por tempo integral para desempenho de mandato classista, amparada pela lei que já foi mencionada acima, porém até hoje o excelentíssimo prefeito não deu resposta, sendo a presidenta lotada em sala de aula as 40horas, dificultando todo o trabalho do Sindicato. Aí dizem que vai ser um governo de mudanças, sem perseguições, mas de que forma? Começou-se pelo sindicato, que já vem realizando um trabalho de seriedade de respeito com os servidores da educação e dessa forma não estão querendo deixar o sindicato trabalhar. Companheiros e companheiras, a luta continua, não vamos desistir.
 Só não entendemos porque outros presidentes do Sindicato APEOC deste município tiveram este direito respeitado. Será que a lei mudou?  Pelo meu conhecimento a lei é a mesma. Então por que os direitos não são iguais? Por que não param de perseguir a entidade que luta em prol de dias melhores para os servidores da educação?



quinta-feira, 24 de janeiro de 2013

Secretaria de Educação e Cultura do Município de Chaval divulga os Resultados da Pontuação da Seleção de Professores Temporários



        
   Os resultados da pontuação da seleção de professores temporários foram divulgados nesta quinta-feira, por ordem de classificação, modalidade/disciplina de ensino. Segundo a coordenadora pedagógica Ana Durval, os candidatos selecionados serão lotados pela ordem de classificação e mediante as necessidades das escolas.

   Segue anexo as relações dos selecionados no processo seletivo. 

Resultado Educação Infantil.


Resultado Fundamental I - Parte 1


 Resultado Fundamental I - Parte 2


 Resultado Fundamental II





Quarta-Feira APEOC se reunirá com SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO




O Sindicato APEOC se reunirá com o Secretário de Educação  para entregar e analisar a PAUTA DE REIVINDICAÇÕES dos Servidores da Educação deste município.


Data: Quarta (30/01)
Local: Secretaria de Educação
Horário: 15 horas

quarta-feira, 16 de janeiro de 2013

MUNICÍPIO DE CHAVAL, REALIZA SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES, EM CARÁTER TEMPORÁRIO

          O Município de Chaval, Estado do Ceará, por meio da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, com fundamento no art. 104 e seguntes da Lei municipal nº 248/2013, e inciso IX do art. 37 da Constituição Federal, TORNA PÚBLICO o Edital nº 001/2013, para o processo seletivo público destinado à contratação de professores do quadro provisório por tempo determinado e de excepcional interesse público, para atuarem nas escolas municipais.
           O presente processo seletivo público tem o objetivo de atender a carência do ensino infantil ou fundamental I e II, conforme as necessidades das escolas municipais. A seleção constará da análise de "Curriculum Vitae" e de Entrevista, as quais serão realizadas por uma comissão composta por representante do conselho escolar e núcleo gestor da Secretaria municipal de educação, onde as entrevistas e análises de curriculum serão realizados no prédio da Secretaria Municipal de Educação e Cultura - S.M.E.C. nos dias 17, 18 e 21 de janeiro do ano em curso. Os resultados serão divulgados no dia 22 de janeiro próximo.
             Para melhores esclarecimentos e informações procure a Secretaria de Educação e Cultura deste município.


FONTE: Secretaria de Educação e Cultura Edital 001/2013