Os professores e servidores da rede municipal de
ensino de Chaval participaram neste sábado (17) de entrevista com candidato à
Prefeito nas eleições de 2016, promovida pelo Sindicato APEOC. A organização
ficou por conta da Comissão Municipal, representada pelas professoras: Maria de
Fátima (presidente), Antonia Abreu (vice-presidente), Antonieta (secretária), e
Lourdes Nascimento (tesoureira). Teve o apoio do vice-presidente regional
(professor Antonio Júnior), presidente da Comissão Municipal de Camocim
(professor Neudson), presidente da Comissão Municipal de Barroquinha (Antonio
Francisco). Contamos também com a presença de alguns vereadores. A entrevista
ocorreu na Plenária da Câmara Municipal e reuniram dezenas de servidores
públicos, ressaltamos que foi a segunda vez que o
Sindicato APEOC realizou este tipo de entrevista.
Ressaltamos também que apenas o candidato da
coligação "Unidos por um Chaval que queremos" Sebastiãozinho (PDT)
esteve presente na realização do evento. O convite foi estendido aos dois
candidatos, infelizmente o candidato pela coligação "Compromisso com o
povo, unidos pela paz" Dr. Ângelo (PP), não aceitou o convite para
participar da entrevista, justificando que sua agenda estava toda comprometida
com outras atividades.
O evento foi aberto apenas aos servidores municipais filiados ao
Sindicato APEOC, o candidato foi acompanhado de sua vice (Themis Passos)
juntamente com seus assessores e convidados especiais. A entrevista foi gravada
em vídeo, que será entregue ao candidato, e também será postado em redes sociais
do Sindicato.
Os temas abordados, foram definidos e repassados para o candidato com
antecedência, entre eles citamos alguns:
- Isonomia salarial
entre professores e servidores concursados e contratados, incluindo direito a
férias e 13º proporcionais.
-. Reformulação, aprovação e implementação do Plano de
Carreira e Remuneração do Magistério - PCR, com ampla participação da
categoria, através do Sindicato-APEOC, até 30/04/2017.
- Implantar na
prefeitura um sistema para entrega de contracheque
online.
- Fixação de data de pagamento de salário,
para todos os professores e servidores da educação (40% e 60%), até o dia 05 de cada mês.
- Estabelecer
e fixar em Lei a diferença dos níveis de escolaridades dos professores na
seguinte proporção:
- · Nível Médio - valor do piso salarial;
- · Nível Médio para Graduado - vinte por cento (24,93%) sobre o vencimento base dos professores com nível médio;
- · Nível Graduado para Especialista - quinze por cento (15%) sobre o vencimento base dos professores com nível de graduado;
- Criação de lei específica para
Ampliação definitiva de 20 para 40 horas a jornada dos professores que forem
concursados ou estáveis utilizando critérios;
- Pagamento do Adicional Noturno dos
Vigias (20%);
- Garantir a gratificação dos
Diretores Escolares e Coordenadores Educacionais, de acordo com o número de
alunos das escolas.
Vale ressaltar que estas
são algumas das pautas assumidas pelo candidato a prefeito, caso seja eleito.
A professora Mocinha fez uma avaliação
positiva da entrevista realizada com o candidato a prefeito de Chaval
Sebastiãozinho, onde se pôde perceber firmeza e segurança em seus compromissos
assumidos perante
o Sindicato APEOC e os trabalhadores da educação ali presentes.
Por fim o candidato fez suas considerações finais agradecendo
a oportunidade que lhe foi dado, falou da grandeza dessa entrevista para a
melhoria da educação do município e cobrou
do sindicato duas reivindicações que não estavam presentes na pauta de
reivindicações, mas que no ponto de vista dele é de grande importância, que é o
transporte escolar de qualidade e o bônus do professor no final do ano, assumindo,
portanto um compromisso de fazer acontecer se eleito for.
E assim, o candidato assinou perante os presentes,
a pauta de reivindicações com os compromissos assumidos com o Sindicato APEOC os
Trabalhadores da Educação de Chaval.
Confira abaixo o vídeo da entrevista na íntegra.
Confira abaixo o vídeo da entrevista na íntegra.
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